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面试官:“你愿意免费加班吗?”
2018-02-06|资讯来源: pcb人才网|查看: 668|关键词:面试官:“你愿意免费加班吗?”

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面试官:“你愿意免费加班吗?”

作为职场人,我们职场生涯中必须经历的一件事便是面试!


毕业找工作时需要面试,跳槽时需要面试,成为管理者,还需要去面试别人!


面试是展示自己能力和过往经验的一个绝佳机会,也是企业招人的重要环节。所以面试的时候,各大企业都会根据自身需求提一些“有难度”的问题。


而很多企业在面试时,都会问面试者关于“加班费”的问题,一方面是想了解面试者对加班的看法,另一方面又想试探面试者是否符合公司“文化”。


在面对如此“刁钻”的问题时,面试者又应该如何应对呢?看完下面这位23岁小姑娘的回答,相信大家会有所启发!



在经历了几次失败的面试经历后,这一次,她做了充足的准备,接受了一家上市公司的面试邀请。


由于准备充分,林妮很轻松的便通过了前2轮面试,面试官也对林妮的专业水平和个人情况很满意。到了最后一轮面试,直属上司问了林妮一句话:“如果公司需要员工加班,且没有加班费,你会接受吗?”


林妮听到这个问题后,想了一下回答道:“加班与否,我会根据我的工作完成情况而定。如果因为我的能力不足,拖延了项目进度,那我就会主动加班赶进度,这跟有没有加班费无关。


但如果仅仅是因为公司习惯性让员工加班,那么如果我在规定时间内完成工作的话,即使有加班费,我也不会加班。”



面试官接着问:“那就是说,你接受免费加班的条件咯?”


林妮回答道:“并不能这么说。我之所以加班,是为了更好地完成工作,帮助公司创造更大价值,而不是为了挣表现和加班费的。但是,如果加班了,给员工加班费是对员工付出最起码的尊重和认可。”


林妮接着说:“我相信贵公司有现在的发展是因为重视人才,一个爱才的公司,也不会亏待员工、无视员工付出的。”


面试官听完后赞许的点了点头,说刚刚的问题只是想了解面试者的逻辑思维和表达能力,林妮的回答让他们非常满意!他们决定当场录用林妮,并承诺就算加班,也会给予补贴和加班费的。



林妮的回答,之所以这么出彩,能打动面试官,就是因为她表达了一个态度:加班是为了给公司创造更大价值,而公司理应给予员工回应,只有双方彼此尊重,才能长久发展!这是作为面试者应有的价值观。


而现在大多的企业和员工都因为把各自的利益看得太重,才导致了员工不愿意多付出,企业又不愿意给予员工应有的回报。


其实只要我们用心工作,像林妮和这家公司一样,思考问题时多换位思考,多为彼此着想,企业和员工就都会有更健康、更长远的发展。


如果你在面试时遇到这样的问题,你会怎么回答呢?

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