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  • 中国pcb人才网所有资讯列表
  • 从年薪10万上升到50万的秘决
  • 同样是年薪10万元左右的起步,然而短短三五年的时间过去之后,有的人从年薪10万元攀升到20万元,再到30万元、50万元,而有的人却仍在10万元左右面前徘徊不前。 这其中,猎头的作用是功不可没的。不过,为什么猎头选择了其中……
  • 资讯来源: pcb人才网2017-10-20
  • 注意!劳动合同隐藏的7大"陷阱"
  • 劳动合同事关劳动者切身利益,微信签订的劳动合同合法吗?无固定期限劳动合同等于“铁饭碗”吗?下面这几个问题,个个关系你的钱袋子。一起来看看! 1、聘书能视为签订劳动合同吗? 根据《劳动合同法》第十七条规定:劳动合同……
  • 资讯来源: pcb人才网2017-10-19
  • 缺乏这五种能力,你就只能呆在社会的底层
  • 某黄金地段发生一件事:开鸡蛋灌饼摊的大妈,和顾客吵了起来。突然,大妈冲口而出:“我月入三万,怎么会少你一个鸡蛋!”消息一出,网友评论瞬间爆炸,最多的,还是他们的羡慕与失落。不少人惊呼,煎饼大妈的收入太高了,不正常。其……
  • 资讯来源: pcb人才网2017-10-18
  • 员工简历不实,公司能否解雇?
  • 【案情简介】 许某于2015年11月24日与甲公司签订了书面劳动合同,任职采购工程师公司要求该岗位员工对公司的忠诚度,判断标准就是员工不能有频繁跳槽的经历。 许某入职时甲公司安排其参加了《员工手册》的培训。……
  • 资讯来源: pcb人才网2017-10-17
  • pcb求职者掌握面试考官三个基本心理特征
  • pcb求职者掌握面试考官三个基本心理特征 最初印象和负面加重倾向。 国外有学者研究后得出结论,至少有85%的考官在面试真正开始前,已根据应聘者的应聘资料对其产生了最初的印象。最初印象对面试的过程和结果有着十分重……
  • 资讯来源: pcb人才网2017-10-16
  • 男女职场的15种差异化生存 你认同几个?
  • 女性因聪明而产生的脆弱,其实根源于“女子无才便是德”的男权文化,即便在今天,聪明女子在职场上很受欢迎,然而在家庭生活领域,聪明却往往不被看作是女人的优点。 越来越激烈的职场竞争,使男女之间的性别差异越来越被忽略,女性……
  • 资讯来源: pcb人才网2017-10-14
  • 最大的冒险,是不敢冒险
  • 西方有句谚语——“最大的冒险,是不敢冒险。”许多人失败不是败在他没有能力,没经验,常败在他不敢尝试。 有一阵子我在台北的办公室非常忙,经常加班到晚上七八点钟。有一天晚上,将近八点了,我发现有一家新成立的公司,似乎是可以……
  • 资讯来源: pcb人才网2017-10-13
  • 老板的身体语言你懂吗?
  • 想在老板面前展现睿智一面?你要比他棋快一招——比他更懂他的身体语言!一个不经意的皱眉,或许暗示老板对你的所为略感不满,你立刻改变工作模式,他会觉得你充满灵性……每个人都是一本好读的漫画书,老板也如此,读懂他微妙的身体语言,你就……
  • 资讯来源: pcb人才网2017-10-12
  • 写了这9点,只会让简历扣分!
  • 1、有关初高中的信息。 你要是上过大学,通常来说你就不需要在简历里写有关你高中时期的信息了,尤其是当你已经毕业了很多年以后。初中校长的评语之类的也最好去掉吧。    2、平庸的、或是糟糕的绩点。 只要公司没要求你提供……
  • 资讯来源: pcb人才网2017-10-12
  • 怎样回答面试官的问题:职业规划?
  • 怎样回答面试官的问题:职业规划? 面试官观点: “职业规划,一能体现求职者的工作追求和事业心,二能表现出求职者和公司的契合度。一个有追求、有目标、积极努力并能够契合公司发展和需要的员工,才是公司想要并且可持续发展的合作……
  • 资讯来源: pcb人才网2017-10-07
  • 求职者能否得到初面的机会,工作经验部分的内容是关键
  • 求职者能否得到初面的机会,工作经验部分的内容是关键 1.针对招聘信息填写工作经验    在填写工作经验前,求职者首先要学会读懂招聘广告,掌握其传递出的信息。招聘广告中最重要的无疑是职位描述和职位要求,因此工作……
  • 资讯来源: pcb人才网2017-10-04
  • 怎么回答面试官问跳槽为什么这么频繁?
  • 怎么回答面试官问跳槽为什么这么频繁? 求职者吐槽: “我虽然跳槽多了点,但是这也恰恰说明了我有自己的规划啊,知道这份工作不适合自己,就果断跳槽。凭这点就否定我,我是不服气的。”    面试官观点: “你有……
  • 资讯来源: pcb人才网2017-09-30
  • HR让你回家等通知代表了以下四种可能
  • HR让你回家等通知代表了以下四种可能 1.你是备胎,HR还想看看其它候选人。    可能面试当场你的表现并没有让HR十分满意,而HR也要经过一轮的筛选后做出决定。也或者说你并没有表现得很优秀,非你不可的那种优秀……
  • 资讯来源: pcb人才网2017-09-28
  • 重复投递简历给一家公司要注意这些问题
  • 重复投递简历给一家公司要注意这些问题 1、请勿反复投递同家公司同个职位或者多个职位,这样你不仅不会获得面试机会,反而还会被HR拉入黑名单。 2、有意识地拉开重复投递简历的时间点,如前一份简历没有回应,一两周后如果……
  • 资讯来源: pcb人才网2017-09-20
  • pcb职场人电话面试要慎重
  • pcb职场人电话面试要慎重 有HR表示,给有些候选人打完电话后就不想见这个候选人了。所以,职场人千万不要小瞧了电话面试,接电话时要慎重! 1.接听电话不礼貌减分程度:    忌:电话接起……
  • 资讯来源: pcb人才网2017-09-12

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