pcb人才网提示:本简历更新时间:2019-08-20
邱先生
  • 性  别:
  • 民  族:
  • 年  龄:46 岁
  • 籍  贯:四川
  • 婚姻状况:已婚
  • 身  高:168 CM
  • 体  重:60 KG
  • 政治面貌:
  • 学  历:中专
  • 工作经验:二十年以上
  • 住  址:…………
求职意向
期望职位:PCB电镀经理和工艺部高级工程师
期望行业:PCB相关行业
希望薪资:面议|想在深圳不限工作
135……151
获取联系方式
自我描述
技能特长:有污水处理证书和环境安全证书
自我评价:"1.20多年线路板厂工艺技术和生产管理经验。 2.贯彻执行公司的品质方针和品质目标,接受上级领导的工作指示,并听取其他的有利意见; 3.协调员工工作,努力提高工作效率、质量水平和降低成本;对本工序的生产活动及产品质量负主要责任,应按时完成本工序产量,保证品质目标达标; 4.领导和教育本工序员工执行各项规章制度、规程,规程,确保安全生产、保证整个生产 顺利进行; 5.领导相关管理人员制订适用于本工序实际情况的生产管理制度及措施,并督促和检查其实施效果,从而进一步完善;听取组长或员工提出的合理性建议,生产中出现的复杂问题,并给予下属明确职责要求及职权范围; 6.定期召集相关下属人员对生产、品质问题进行评估,并及时作出检讨、分析及改善方案,以保证车间生产、品质能达到理想目标;
教育经历
  • 时间:1988.9-1990.7学校:………………专业:化学
  • 专业描述:学习高分子分析,化工的配置
工作经历
  • 时间:1993年4月-1999年8月公司名称:………………公司性质:外商独资
  • 所属行业:PCB相关行业所在部门:电镀部职位名称:化验室技术员后升为 电镀副主管
  • 工作描述:1.负责分析所有流程的化工药水含量 2.负责分析线路板的品质质量(切片,水晶胶,铜厚、 镍厚、金厚、蚀刻因子) 3.负责电镀部门生产出数和人员安排
  • 离职原因:技术革新
  • 时间:1999年10月-2005年6月公司名称:………………公司性质:中外合资
  • 所属行业:PCB相关行业所在部门:生产部职位名称:电镀主管
  • 工作描述:1) 负责人员安排,生产数量,质量 2) 物料消耗控制, 3)工艺问题解决和部门沟通处理.
  • 离职原因:技术革新
  • 时间:2005年8月-2015年10月公司名称:………………公司性质:外商独资
  • 所属行业:PCB相关行业所在部门:电镀部职位名称:电镀高级主管
  • 工作描述:1.负责生产现场管理:产量、质量、消耗、货期、安全。 2.负责电镀不良品处理。 3.负责样品追踪。 4.负责设备保养维护。 5.合理安排车间日常工作、督导员工完成生产任务。 6.控制车间物料消耗、注意节约水电、降低生产成本。 7.统计上报每班数量和质量达标状况。 8.对新员工进行有计划的培训和指导、考核属下员工、评定生产奖金 9.在每班刚开始上班及每一种镀件初始进缸时,必须认真跟踪,观察镀件在各个镀槽的表面状况,发现异常状况及时处理,绝不允许将不良品大量送往下一道工序。 10.上班时必须测定各个缸的分析情况,正确添加,达不到工艺要求的要继续补加。 "11.指导组长正确添加化工原料,特别是新员工在接触强酸、强碱、强氧化性、腐蚀性、毒害性危险品时,必须现场指导,以免出现安全事故。 " "12.调配员工、协助各工序工作。做好交接班记录,并为下一班做好必要的准备工作。 "
  • 离职原因:技术革新
  • 时间:2015年11月-2019年6月公司名称:………………公司性质:私营企业
  • 所属行业:PCB相关行业所在部门:工艺部职位名称:工艺部副经理及兼任环保主任
  • 工作描述:1.根据品质异常信息的反馈,及时可靠的解决湿流程出现的品质问题 2.重点产品的研发跟进,以及重点工序的难点控制。 3.配合生产解决湿流程的品质缺陷,降低产品报废率 4) 新产品及新技术研发方案的制定及执行 5) 污水处理成本评估及控制 6) 兼任工艺部高级工程师, 解决生产技术问题 ,改善各工序良率 7) 负责危险废弃物的处置及再生利用
  • 离职原因:个人原因
培训经历
  • 时间:2006.6-2006.7培训机构:………………培训地点:环保局会议大堂
  • 培训课程:污水处理及安全管理获得证书:2个证书
  • 专业描述:1.污水处理达标排放, 2.在生产时注意安全的几个重点事项
照片/作品