pcb人才网提示:本简历更新时间:2022-11-30
王先生
  • 性  别:
  • 民  族:
  • 年  龄:47 岁
  • 籍  贯:重庆
  • 婚姻状况:已婚
  • 身  高:170 CM
  • 体  重:70 KG
  • 政治面貌:
  • 学  历:本科
  • 工作经验:二十年以上
  • 住  址:…………
求职意向
期望职位:副总,厂长,生产经理
期望行业:PCB相关行业
希望薪资:面议|想在东莞不限工作
135……340
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自我描述
技能特长:本人从事线路板生产管理工作及品质管理工作多年,从基层逐步走向了管理层,已具备了高层管理者所具有的各项素质,对PCB(单面、双面、多层、铝基板)的生产流程和PCB相关知识相当专业
自我评价:本人对公司的成本控制、生产效率、品质管控有丰富的管理经验。能不断对流程进行优化,提高企业内部反应速度,强化企业运营管理,有敢作敢为的管理风格,能很好负责品保体系认证和维护,有良好的制程改善、制程管控经验,有魂力为人正直、公道工作积极,能吃苦耐劳抗压能力强,沟通能力良好,有很强的团队合作精神,能很好带领团队向公司的目标发展。
教育经历
  • 时间:1992年9月-1996年7月学校:………………专业:汉语言文学
工作经历
  • 时间:1997-05-1999年8月公司名称:………………公司性质:外商独资
  • 所属行业:PCB相关行业所在部门:模具部职位名称:模具部主管
  • 工作描述:担 当:负责模具的开发、生产管理工作。
  • 离职原因:为寻找更好的发展
  • 时间:2000-3-2003-10公司名称:………………公司性质:外商独资
  • 所属行业:PCB相关行业所在部门:成型部职位名称:成型主管
  • 工作描述:担 当:负责公司所有产品的成型管理工作
  • 离职原因:为寻找更好的发展
  • 时间:2003-11-2008-4公司名称:………………公司性质:外商独资
  • 所属行业:PCB相关行业所在部门:干区职位名称:干区主管
  • 工作描述:担 当:负责干区的生产安排和人员管理工作
  • 离职原因:为寻找更好的发展
  • 时间:2008-5-2010-6公司名称:………………公司性质:私营企业
  • 所属行业:PCB相关行业所在部门:生产部职位名称:经理
  • 工作描述:担 当:负责整个公司的生产管理和品质管控工作
  • 离职原因:为寻找更好的发展
  • 时间:2010-8-2013-5公司名称:………………公司性质:私营企业
  • 所属行业:PCB相关行业所在部门:总经办职位名称:厂长
  • 工作描述:担 当:负责整个公司的运营管理工作
  • 离职原因:为寻找更好的发展
  • 时间:2013-5-2014-5公司名称:………………公司性质:私营企业
  • 所属行业:生产部职位所在部门:总经办职位名称:厂长
  • 工作描述:担 当:负责整个公司的运营管理工作
  • 离职原因:为寻找更好的发展
  • 时间:2014-5-2016公司名称:………………公司性质:私营企业
  • 所属行业:PCB相关行业所在部门:总经办职位名称:厂长
  • 工作描述:负责公司的生产、品质、交期、效率、人员、成本的全面管理
  • 离职原因:其它
  • 时间:2017—10-2022—3公司名称:………………公司性质:私营企业
  • 所属行业:PCB相关行业所在部门:总经办职位名称:厂长
  • 工作描述:负责公司生产,品质,计划,工程等团队建设与管理能力培训,成本控制,品质交期与客户问题处理。同时主导产线过程中工艺改进与优化。
  • 离职原因:寻求新的发展
培训经历
  • 时间:1997-3-1997-5培训机构:………………培训地点:佳能公司会议室
  • 培训课程:管理人员能力提升技巧获得证书:
  • 时间:2003-2-2003-4培训机构:………………培训地点:建达公司
  • 培训课程:ISO9001获得证书:内审员资格证书
  • 时间:2005-3-2005-4培训机构:………………培训地点:新达公司
  • 培训课程:ISO14000获得证书:内审员资格证书